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Von der Spezifikation bis zur Nachbetreuung.

Nach der Projektzielsteuerung sowie der Definition von Position, Anforderungen und Konditionen starten wir die Selektion der bestmöglichen Persönlichkeiten für Ihre personelle Herausforderung. Haben wir geeignete Kandidaten identifiziert und ausgewählt, folgen Interviews, die Präsentation und auf Ihren Wunsch eine Nachbetreuung.

Die Säulen unseres Portfolios.

Sie dürfen viel mehr als die bloße Besetzung einer Position erwarten. Profitieren Sie von unserer fundierten Beratung, umfassenden Betreuung und langfristigen Zusammenarbeit.

Executive Search

Ihnen fehlt die richtige Frau, der richtige Mann in einer Schlüsselposition und interessante Kandidaten sind nicht frei auf dem Markt verfügbar? Deshalb sprechen wir sie gezielt für Sie an. Vorher ermitteln wir, wer geeignet wäre und wählen sorgfältig aus. Wir suchen und finden für Sie:

  • Vorstände und Geschäftsführer
  • Aufsichtsräte und Beiräte
  • Führungskräfte

Beim Recruiting gleichen wir das Anforderungs- vom Tätigkeitsprofil ab u. a. hinsichtlich Ausbildung, Werdegang, fachlicher Eignung, Einkommen und Mobilität. Fach- und Sozialkompetenz, Managementwissen, Führungsqualitäten und Motivation beurteilen wir nach der Durchführung von persönlichen Interviews.

Management Audit

Unser Angebot der Kandidaten-Direktsuche ergänzen wir mit professionell und individuell gestalteten Management-Audits. So gewährleisten wir eine passgenaue und wissenschaftlich basierte Besetzung von (Top-)Führungspositionen. Ein „Perfect Match” runden wir ab mit:

  • Präsentation vertraulicher Berichte
  • Überprüfung von Referenzen
  • Gesprächsmoderation zwischen Klienten und Kandidat

Klienten und Kandidaten begleiten und betreuen wir bis zur Vertragsunterzeichnung. Für die Placement-Nachbetreuung bieten wir Ihnen an:

  • Beratung bei Vertrags- und Vergütungsfragen
  • Feedbackgespräche mit Klienten und Kandidat
Marktanalyse

Nur wer ein Branchengeschehen fundiert kennt und versteht, wird für eine Branche effektiv und effizient Top-Kandidaten finden. Deshalb gehört für uns eine ausführliche Marktanalyse zum Executive Search Prozess dazu. Wir übernehmen für Sie:

  • Analyse von Zielmärkten
  • Einholen und Auswerten von Informationen und Empfehlungen aus unserem langjährigen Netzwerk
  • Systematische Identifikation geeigneter Kandidaten
Sie möchten einiges gerne genauer wissen oder haben noch Fragen zu unseren Leistungen?

Sprechen Sie uns an, wir freuen uns auf Sie.

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