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Ohne Verzögerungen zum neuen Job!

Mit unserer Schnellbewerbung kannst du dich online ganz unkompliziert rund um die Uhr auf die gewünschte Stelle bewerben. Anschließend kommen unsere Mitarbeiter*innen so bald wie möglich auf dich zu. Bewerbungsgespräche finden via Telefon oder Videoanruf statt – ganz schnell, unkompliziert und sicher, für dich und deine Gesundheit.

Du möchtest gern vor Ort persönlich mit uns sprechen? Natürlich sind nach Absprache die Kolleg*innen in unseren Niederlassungen weiterhin für dich da!

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Für den Standort Eschborn, Taunus

Sie suchen eine neue Herausforderung?

Die ManpowerGroup zählt zu den drei größten Personaldienstleistern in Deutschland, das bietet viel Potential und Entwicklungsmöglichkeiten für bestehende Mitarbeiter und Sie. Unsere Marken sind stark verbunden, so dass wir Ihnen und unseren Kunden ein breites Leistungsportfolio bieten können.

Unsere Werte „Menschen – Wissen – Innovation“ stehen über allem, was Manpower seit 65 Jahren am internationalen Arbeitsmarkt ausmacht. Es ist unser Anspruch, für Kunden und Kandidaten Dienstleistungen zu entwickeln. Wir stellen sie bereit, damit Sie in der Arbeitswelt erfolgreich sind. 

Werden Sie Teil dieser Erfolgsstory und unterstützen Sie uns am Standort Eschborn bei Frankfurt am Main als Manager Compensation & Benefits (m/w/d)!

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
  • Aufgeschlossene und hilfsbereite Kollegen
  • zwei Tage Onboarding-Seminare mit anderen neuen Kollegen aus der gesamten ManpowerGroup
  • Eine individuelle auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. Laptop und Smartphone

Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich:

Als Manager Compensation & Benefits (m/w/d) der ManpowerGroup sind Sie für die Ausgestaltung sämtlicher Vergütungsrichtlinien und -policies, sowie groupweit  für den Bereich der betrieblichen Altersversorgung verantwortlich. Das heißt im Speziellen: 
  • Verantwortung für und Berechnung der monatlichen, quartalsweisen sowie jährlichen variablen Vergütungsbestandteile sowie deren regelmäßige Überprüfung und Optimierung
  • Aufbereitung von Vergütungsvergleichen sowie Teilnahme an Benchmark-Kreisen (Cross Industry und Personaldienstleistungsbranche)
  • Sie stellen die reibungslosen Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) einschl. Austausch mit externen Versorgungsträgern, Dienstleistern und Finanzierungsvehikeln sicher
  • Providermanagement hinsichtlich der externen bAV-Admin-Provider (Administrator & Pensionsgutachter)
  • Management der Pensionspläne inkl. Kapitalanlagenreporting für Contractual Trust Arrangements, Erstellung der jährlichen Dotierungspläne, sowie Vorbereitung und Teilnahme an Investment Committee Calls
  • Mitwirkung bei der Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten und Verantwortung für die Datenaufbereitung zur Durchführung der jährlichen Gehaltsüberprüfung
  • Kompetente Beratung unseres Country Management Teams, der HR Business Partner und der Payroll 
  • Steuerung der Compensation & Benefits-Themen im Falle von Unternehmenstransaktionen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder mehrjährige generalistische HR Berufserfahrung mit Schwerpunkt Vergütung und/oder Pensionsadministration
  • Umfassendes bAV-Know How aufgrund unserer komplexen Versorgungslandschaft
  • Anwenderkenntnisse in SAP HCM
  • Sehr hohe Zahlenaffinität und Zahlenverständnis für Unternehmenskennzahlen & Finance Reports
  • Gute Englischkenntnisse
  • Organisationstalent, sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Interessiert ?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungs-Button oder über die angegebenen Kontaktdaten! 

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. 

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Schnell und einfach:

In unter 2 Minuten Kontakt aufnehmen, ganz ohne Registrierung!

Wir versprechen eine zügige Antwort und melden uns innerhalb der nächsten 4 Werktage!

Diesen Job per E-Mail weiterleiten und später bequem vom Rechner zuhause bewerben:

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Hier ist der/die persönliche Ansprechpartner/in:

Stefanie Wießner
Düsseldorfer Straße 9, 65760 Eschborn