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Ohne Verzögerungen zum neuen Job!

Mit unserer Schnellbewerbung kannst du dich online ganz unkompliziert rund um die Uhr auf die gewünschte Stelle bewerben. Anschließend kommen unsere Mitarbeiter*innen so bald wie möglich auf dich zu. Bewerbungsgespräche finden via Telefon oder Videoanruf statt – ganz schnell, unkompliziert und sicher, für dich und deine Gesundheit.

Du möchtest gern vor Ort persönlich mit uns sprechen? Natürlich sind nach Absprache die Kolleg*innen in unseren Niederlassungen weiterhin für dich da!

HR Business Partner (m/w/d)

Für den Standort Eschborn, Taunus

Sie suchen einen neue Herausforderung?

Die ManpowerGroup zählt zu den drei größten Personaldienstleistern in Deutschland, das bietet viel Potential und Entwicklungsmöglichkeiten für bestehende Mitarbeiter und Sie. Unsere Marken sind stark verbunden, so dass wir Ihnen und unseren Kunden ein breites Leistungsportfolio bieten können.

Als HR Business Partner(m/w/d)
in Eschborn
unterstützen Sie unser internes HR Team.

Das bieten wir Ihnen:

  • Zusätzlich zur individuellen Einarbeitung, 2 Tage Onboarding Veranstaltung mit anderen Kollegen aus der gesamten ManpowerGroup
  • Attraktives Vergütungsmodell
  • Modernes Unternehmen
  • Zeitlich sowie inhaltlich flexible Gestaltung des Berufsalltags· Moderne Arbeitsaustattung mit Firmenhandy und Laptop

Ihre Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d)

Sie werden als HR Business Partner (m/w/d) gestalterisch und strategisch arbeiten, denn die administrativen Aufgaben werden zum großen Teil von anderen Teams erledigt. Daher bleibt viel Raum für Ihre Ideen, um die Fachbereiche mit guter Personalarbeit zu unterstützen.
  • Sie fungieren als Ansprechpartner für Fragestellungen zu People & Culture
  • Change- und Transformationsprojekte werden von Ihnen fachkompetent begleitet
  • Sie sind der Unterstützer in Sachen HR-Prozesse und sorgen für die Sicherstellung der Umsetzung von Richtlinien und Policies
  • Bei Organisationsveränderungen helfen Sie nachhaltig
  • Sie führen Vertragsverhandlungen und Vertragsänderungen durch
  • Bei Offboarding-Prozessen nehmen Sie eine begleitende Rolle ein
  • Die arbeitsrechtliche Betreuung und Beratung in enger Abstimmung mit der Rechtsabteilung übernehmen ebenfalls Sie
  • Sie sind die Schnittstelle zum Betriebsrat und übernehmen alle damit verbundenen Aufgaben

Das bringen Sie mit:

  • Ein abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
  • Fundierte Erfahrung im HR-Bereich
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • MS-Office-Kenntnisse und idealerweise SAP-Kenntnisse

Interessiert ?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungs-Button oder über die angegebenen Kontaktdaten! 

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. 

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Schnell und einfach:

In unter 2 Minuten Kontakt aufnehmen, ganz ohne Registrierung!

Wir versprechen eine zügige Antwort und melden uns innerhalb der nächsten 4 Werktage!

Diesen Job per E-Mail weiterleiten und später bequem vom Rechner zuhause bewerben:

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Hier ist der/die persönliche Ansprechpartner/in:

Jasmin Choudhury
Düsseldorfer Straße 9 , 65760 Eschborn

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