(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Für den Standort Eschborn, Taunus
Das sind wir:
ManpowerGroup einer der globale Marktführer für Personaldienstleistungen, unterstützt Unternehmen bei ihrer Transformation in der sich stetig und rasant wandelnden Welt der Arbeit: Wir stellen umfassende Lösungen für das Rekrutieren, Entwickeln und Verwalten der für den nachhaltigen Erfolg notwendigen Fachkräfte bereit. Mehrere hunderttausend Kundenunternehmen vertrauen auf unser innovatives Leistungsportfolio, mit dem wir Millionen von Menschen langfristig zu sinnvoller Arbeit verhelfen – in einem breiten Spektrum von Branchen und Berufen. Über unsere Markenfamilie – Manpower®, Experis®, Right Management® sowie ManpowerGroup® Solutions – schaffen wir echten Mehrwert für unsere Kandidaten und Kunden in mehr als 75 Ländern und Regionen – und das seit mehr als 70 Jahren. Beständige Anerkennung erhalten wir auch für unsere Initiativen im Bereich der Diversität: Arbeitsplätze für Frauen, Inklusion, Gleichberechtigung und Arbeit für Menschen mit Behinderungen sind wichtige Themen für uns. 2020 wurde die ManpowerGroup bereits zum elften Mal mit dem Ethik-Preis „World’s Most Ethical Companies“ ausgezeichnet. All das unterstreicht unsere Position als die Marke der Wahl, wenn es um gesuchte Fachkräfte geht.Wir suchen ab sofort für unser internes HR Team Unterstützung als Senior HR Business Partner in Eschborn!
Das ist unser Angebot an Sie:
- Zusätzlich zur individuellen Einarbeitung, 2 Tage Onboarding Veranstaltung mit anderen Kollegen aus der gesamten ManpowerGroup (aktuell remote)
- Attraktives Vergütungsmodell
- Modernes Unternehmen
- Zeitlich sowie inhaltlich flexible Gestaltung des Berufsalltags
- Moderne Arbeitsausstattung mit Firmenhandy und Laptop
Das erwartet Sie bei uns als Senior HR Business Partner:
- Change- und Transformationsprojekte werden von Ihnen fachkompetent begleitet
- Sie sind der Unterstützer in Sachen HR-Prozesse und sorgen für die Sicherstellung der Umsetzung von Richtlinien und Policies
- Bei Organisationsveränderungen helfen Sie nachhaltig
- Sie agieren als zentrale Schnittstelle bei der Zusammenarbeit zwischen Business/HR und unseren Betriebsräten und fördern eine vertrauensvolle und produktive Partnerschaft zwischen den Parteien
- Sie führen Vertragsverhandlungen und Vertragsänderungen durch
- Bei Offboarding-Prozessen nehmen Sie eine begleitende Rolle ein
- Die arbeitsrechtliche Betreuung und Beratung in enger Abstimmung mit der Rechtsabteilung übernehmen ebenfalls Sie
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen, mit breitem Fachwissen im Bereich Personal sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz mit verbindlichem und sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern aller Hierarchieebenen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- MS-Office-Kenntnisse und idealerweise SAP-Kenntnisse
- Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, den eigenen Arbeitsbereich selbstständig zu organisieren
- Fähigkeit, sich schnell auf wechselnden Prioritäten und Anforderungen einzustellen und diese mit einer positiver Grundeinstellung nach vorne zu treiben
Interessiert ?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungs-Button oder über die angegebenen Kontaktdaten!Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.


Fragen zu dieser Jobanzeige?
Hier ist der/die persönliche Ansprechpartner/in:
Jasmin Choudhury
Düsseldorfer Straße 9 , 65760 Eschborn