Arbeitswelt der Zukunft - Strategien für das Personalmanagement von morgen

Die Welt der Arbeit verändert sich schneller als je zuvor. Heute bewährte HR-Strategien verlieren morgen bereits ihre Bedeutung. Umso wichtiger ist es, früher als andere zu reagieren, etwa auf Fachkräftemangel und die Bedürfnisse einer neuen Generation berufstätiger Menschen.

 

Joblog Arbeitswelt der Zukunft

Wettbewerbsvorteile verschaffen sich Unternehmen künftig vor allem durch Talente. Im angebrochenen ‚Human Age‘, dem Zeitalter der Talente, setzt sich das Unternehmen durch, welches die richtigen Spezialisten zur richtigen Zeit am richtigen Ort hat. Deren Wissen, Verständnis für Kundenwünsche und ihre Motivation machen den Unterschied.

Doch dafür braucht es nachhaltige Konzepte und mutiges Vorangehen – von Seiten der Wirtschaft und der Politik. Es gilt, mehr Frauen, ältere Arbeitnehmer und ausländische Fachkräfte für den Arbeitsmarkt zu mobilisieren, um die Vielfalt am Arbeitsmarkt zu nutzen. Ein strategisches Talent- und Recruiting-Management ist dafür der Schlüssel.

Seit 50 Jahren verfolgt die ManpowerGroup als Personaldienstleister und strategischer Partner der Unternehmen, in welche Richtung sich die Arbeitswelt entwickelt. Für uns führt der Weg zu einer stärkeren Professionalisierung der HR-Welt

In unserer Studienbroschüre “Arbeitswelt der Zukunft” geben wir Ihnen einen Überblick relevanter Trends und ihren Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Dazu stellen wir Lösungen vor, um auf die Veränderungen zu reagieren. Lassen Sie uns so gemeinsam die Herausforderungen einer neuen Zeit der Arbeit meistern!