Frauen in Führungspositionen

In 7 Schritten zu einer attraktiven Unternehmenskultur und mehr Wertschöpfung

Wir brauchen mehr Frauen in Führungspositionen. Diese Tatsache ist in der Unternehmenswelt allseits bekannt. Einige Menschen sind der Meinung, das Problem sei inzwischen gelöst – die Datenlage zeigt uns aber, dass dies nicht der Fall ist.

 

Die neue Studie der ManpowerGroup hat Tiefeninterviews mit mehr als  222 Führungskräften weltweit durchgeführt. Die Stichprobe umfasst Unternehmen mit mehr als 500.000 Angestellten in 25 Ländern. Befragt wurden weibliche und männliche Nachwuchsführungskräfte und etablierte Führungskräfte im Alter von 28 bis 59 Jahren. Daraus abgeleitet haben wir einen Leitfaden mit 7 Schritten entwickelt um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen.

 

Hier geht es zum Download: 

 

 

Bitte lesen und bestätigen Sie die Datenschutz-Richtlinien bevor Sie fortfahren.

Ich habe die Datenschutz-Richtlinien gelesen und stimme ihnen zu.
* Pflichtfelder