Studie Arbeitswelt der Zukunft

Arbeitswelt der Zukunft – Treiber, Trends, Baustellen, Lösungen

Die Welt der Arbeit verändert sich rasant. Umso wichtiger ist es, früher als andere zu handeln und passende HR-Konzepte zu entwickeln. Mit der neuen Publikation  „Arbeitswelt der Zukunft – Strategien für das Personalmanagement von morgen“ skizziert die ManpowerGroup Personalmanagern und Entscheidern die relevanten Zukunftstreiber und -trends, beleuchtet die Auswirkungen auf die Arbeitswelt und stellt Lösungen vor, um den Veränderungen zu begegnen.

 

Die kompletten Ergebnisse der Studie: 

 

 

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Treiber 

Die Arbeitswelt wandelt sich nicht einfach so. Dafür sorgen sechs zentrale Treiber: Der demografische Wandel führt zu einem massiven Fachkräftemangel. Es gibt eine wachsende Vielfalt unterschiedlicher Arbeitnehmer, beispielsweise mehr Flüchtlinge und Quereinsteiger. Wir erleben einen Technologie-Shift. Es zeichnet sich ein erkennbarer Wertewandel ab, Stichwort: Work Life Balance. Die fast grenzenlose Mobilität führt zu mehr Home Office Jobs. Alle Treiber zusammen läuten eine neue Zeit der Arbeit ein.

Trends

Das bedeutet, HR-Manager müssen sich auf eine Menge Veränderungen einstellen. Ein Fachkräftemangel zeichnet sich jetzt schon ab. In zehn Jahren werden 6,5 Millionen Talente fehlen. Die Personalabteilung wird so wichtig sein wie Produktion und Vertrieb. Vernetzung und Automatisierung lassen neue Jobs entstehen und andere verschwinden. Im Human Age wechseln die Menschen zwischen projektbasiertem Arbeiten, Teilzeit und Auszeit sowie dem regulären Achtstundentag. Zudem wechseln sie Job und Beruf, je nachdem, wie sich Karriereziel, Lebenssituation und Interessen ändern.

Baustellen

Unternehmen müssen nachhaltige Antworten auf diese Entwicklungen finden. Daran gilt es zu arbeiten: Wirtschaft und Politik müssen die vorhandenen Ressourcen im Stellenmarkt mobilisieren, Gender Gaps schließen, Beschäftigung von Zuwanderern erleichtern und das internationale Recruiting auszuweiten. Gleichzeitig geht es darum,  aktiv Mitarbeiter zu finden, systematisch Führungskräfte zu entwickeln und in Mitarbeitermotivation zu investieren. Nach Berechnungen der Bundesagentur für Arbeit stünden zudem durch eine gezieltere Qualifizierung zusätzlich rund eine halbe Million Fachkräfte zur Verfügung.

Unsere Lösungen für die Arbeitswelt von morgen

Die ManpowerGroup unterstützt Unternehmen auf dem Weg, nachhaltige Personalstrategien zu entwickeln und die Arbeitswelt der Zukunft aktiv zu gestalten: Wir kümmern uns um eine schnelle Besetzung offener Jobpositionen. Wir sorgen für die passende Qualifizierung und Personalentwicklung, und wir übernehmen komplette HR Services, um Ihre Personalarbeit weiter zu professionalisieren.

 

 „Wir müssen uns auf die Geschwindigkeit und die Dauerhaftigkeit des Wandels einstellen - …Unternehmen die agil und flexibel sind – die immer mal Neues wagen, Veränderungen erkennen, Handlungsbedarfe anerkennen- und Initiative zeigen –, haben die besten Chancen, die Herausforderungen einer Arbeitswelt von morgen nicht nur zu bestehen, sondern sie auch zu ihrem Vorteil zu nutzen.“

 

Auszug aus dem Interview mit Dr. Frank-J. Weise, Vorsitzender des Vorstandes der Bundesagentur für Arbeit und Leiter des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge, für unsere Publikation „Arbeitswelt der Zukunft“.