Über-50-Jährige wieder gefragter auf dem Arbeitsmarkt
Der Fachkräftemangel rückt ältere Beschäftigte stärker in den Fokus von Arbeitgebern. Die Süddeutsche berichtet über die Studie "Silver Workforce 2023" der ManpowerGroup.
Die Studie der ManpowerGroup Deutschland hebt die Fähigkeiten der +50-Jährigen hervor, den sogenannten Silver Workern, die mit Fachwissen, Verantwortung und Verlässlichkeit punkten. Das berichten in der Umfrage Chefs, Personaler und Abteilungsleiter*innen, so die Süddeutsche Zeitung.
Allerdings würden nur 34,5 Prozent der Unternehmen aktiv nach älteren Arbeitskräften suchen, obwohl dies den Fachkräftemangel mildern könnte. Fort- und Weiterbildung für ältere Mitarbeiter sei in vielen Unternehmen noch nicht weit verbreitet. Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten werden als Lösungsansätze genannt sowie ein Generationenmix für mehr Kreativität.
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Der Beitrag erschien online in der Süddeutschen Zeitung am 18.10.2023.