Healthcare & Life Science - World of Work 2026 Outlook
Der globale Insights Report "World of Work" von Manpower untersucht sieben weltweite Trends im Healthcare- und Life-Sciences-Sektor. KI, Patente, Zölle - das Gesundheitswesen steht zwischen Wachstum, Stellenabbau und Fachkräftemangel.
> Manpower Healthcare & Life Sciences World of Work 2026 Outlook / DE (PDF)
Der globale Healthcare & Life-Sciences-Ausblick zeigt
- sieben globale Trends, die den Personalbedarf in der Gesundheits- und Life-Sciences-Branche verändern.
- wie Wachstum und Restrukturierungen Unternehmen und Beschäftigte vor neue Herausforderungen stellen.
- dass 74 Prozent der Arbeitgeber weltweit haben Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden.
Kaum eine Branche wie das Gesundheitswesen vereint derzeit so viele Herausforderungen gleichzeitig. Technologische, wirtschaftliche und demografische Veränderungen werden zukünftig die Personalplanung beeinflussen. Unternehmen müssen frühzeitig erkennen, welche Qualifikationen und Kompetenzen sie morgen benötigen, welche Tätigkeiten sich verändern und wie sie vorhandene Mitarbeitende für neue Aufgaben qualifizieren.
Sieben Trends:
- KI verändert Forschung und Arbeitsprozesse
- Wachstum trifft auf wirtschaftliche Unsicherheit
- Patentabläufe beschleunigen den Wandel
- Gesundheitsversorgung verlagert sich nach Hause
- Pharmaunternehmen bauen ihre Produktion um
- Cyberrisiken erhöhen den Fachkräftebedarf
- Fachkräftemangel bleibt die zentrale Herausforderung
Personalplanung wird zur strategischen Aufgabe
Für Unternehmen im Healthcare- und Life-Sciences-Sektor wird es entscheidend sein, Künstliche Intelligenz (KI) verantwortungsvoll einzusetzen, dem Fachkräftemangel mit neuen Talentstrategien zu begegnen und flexibel auf Veränderungen in Forschung, Biotechnologie und Gesundheitsversorgung zu reagieren. Gleichzeitig gewinnen Cybersicherheit, Workforce Resilience sowie die gezielte Weiterentwicklung von Fachkräften an Bedeutung. Angesichts des wachsenden Bedarfs an spezialisierten Kompetenzen werden Weiterbildung, Reskilling, kompetenzbasierte Personalstrategien und innovative Recruiting-Ansätze zu zentralen Erfolgsfaktoren für nachhaltiges Wachstum und Innovation in Healthcare und Life Sciences.
Ergebnisse zum Download:
Den vollständigen englischen Report und seine Ergebnisse können Sie hier herunterladen.
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