ManpowerGroup Sustainability Report 2024-2025
Der Nachhaltigkeitsbericht „Working to Change the World“ zeigt, wie die ManpowerGroup ihr Engagement für eine nachhaltige Zukunft stärkt – entlang der drei strategischen Säulen Planet, People & Prosperity sowie Principles of Governance.
Nachhaltigkeit: Arbeiten, um die Welt zu verändern
Unsere Vision ist es, grüne Kompetenzen zu fördern und sinnvolle Jobs für alle zu schaffen. Was dem Planeten guttut, stärkt zugleich Gesellschaft, Wirtschaft und Arbeitsplätze. Durch Zusammenarbeit und den Fokus auf unsere drei ESG-Säulen schaffen wir nachhaltige, positive Veränderungen.
ESG steht für Environment (Klimaschutz), Social (soziale Verantwortung) sowie Governance (gute Unternehmensführung) und ist für uns ein stetiger Verbesserungsprozess.
Highlights aus dem Sustainability Report 2024-2025:
Planet – Klimaschutz (E) und nachhaltige Mobilität:
- Seit 2019 hat die ManpowerGroup ihre direkten Emissionen (Scope 1 & 2) um 32 Prozent, gegenüber dem Vorjahr um 9 Prozent reduziert
- Der Anteil erneuerbarer Energien stieg 2024 um 18 Prozent. Die beiden größten Märkte der ManpowerGroup, Frankreich und die USA, nutzten zusammen fast 13.000 MWh grünen Strom.
- Die globale E-Fahrzeugflotte wurde ausgebaut und 200 Verbrenner wurden entfernt.
- In Deutschland sank der Anteil der Auto-Pendler*innen um 9 Prozent, während die Nutzung der Bahn um 10 Prozent zunahm - die Pendel-Emissionen reduzierten sich um 22 Prozent.
People & Prosperity (S) – Menschen befähigen, Chancen schaffen:
- Über 301.000 Menschen nahmen weltweit an den MyPath-Programmen der ManpowerGroup teil - für Zukunftskompetenzen und neue Karrierepfade.
- Die Experis Academy schulte 170.000 Personen in KI und „Business-Ready“-Skills und baute Partnerschaften mit SAP und AWS aus.
- Mehr als 60.000 Geflüchtete wurden global durch Mentoring, Upskilling und Jobvermittlung unterstützt – in Europa ist Ziel bereits zu 68 Prozent erreicht.
- In Deutschland beschäftigte die ManpowerGroup ca. 2.000 Geflüchtete aus Kisenländern und der Ukraine.
- Das Welleing-Programm „Working Mindset“ wird 2025 auch in Deutschland eingeführt.
Principles of Governance (G) – Verantwortung und Transparenz:
- Zum 16. Mal in Folge zählt die ManpowerGroup laut Ethisphere zu den weltweit ethischsten Unternehmen.
- Erneut erhielt das Unternehmen die EcoVadis-Goldmedaille und zählt damit zu den Top 5 Prozent weltweit - Bewertung in über 25 Ländern.
- Das Double Materiality Assessment (DMA) erfüllt die Anforderungen der CSRD und ESRS.
- Neue AI-Governance-Richtlinien sichern den verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
Diese Erfolge unterstreichen das fortwährende Engagement der ManpowerGroup für nachhaltige Geschäftspraktiken, die sozialen Fortschritt und Umweltschutz gleichermaßen fördern.
Kostenloser Download des vollständigen englischen Reports:
> Sustainability Report 2024-2025: Working to Change the World /EN (PDF)
