ManpowerGroup Sustainability Report 2025-2026
Der Report „Working to Change the World“ für 2025/2026 spiegelt dieses Engagement in gelebter Praxis wider. Er zeigt, wie nachhaltiges Wirtschaften, Investitionen in Qualifizierung und starker Unternehmensführung Wert für Menschen, Kunden und Gesellschaft schaffen.
Human First, Digital Always
Wie gelingt nachhaltiges Wachstum in einer sich wandelnden Arbeitswelt? Der Working to Change the World Report 2025/2026 gibt Einblicke in die wichtigsten Entwicklungen rund um Zukunft der Arbeit, Fachkräftesicherung, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und verantwortungsvolle Unternehmensführung. So entsteht langfristig Mehrwert für Menschen, Kunden und Gesellschaft.
ESG steht für Environment (Klimaschutz), Social (soziale Verantwortung) sowie Governance (gute Unternehmensführung) und ist für uns ein stetiger Verbesserungsprozess.
Highlights aus dem Sustainability Report 2025-2026:
Planet – Klimaschutz (E) und nachhaltige Mobilität:
- Drei Jahre in Folge (2024–2026) als eines der nachhaltigsten Unternehmen der Welt von TIME ausgezeichnet.
- 24 % weniger Treibhausgasemissionen seit 2019 und auf Kurs zur Erreichung unseres Klimaziels 2030.
- Fuhrpark um 28 % reduziert und gleichzeitig den Anteil von Elektrofahrzeugen deutlich erhöht.
- 28 % weniger Emissionen aus Geschäftsreisen durch gezieltere Reisetätigkeit und stärkere digitale Zusammenarbeit.
- Anteil erneuerbarer Energien auf 44 % gesteigert und deren Nutzung in wichtigen Märkten weiter ausgebaut.
People & Prosperity (S) – Menschen befähigen, Chancen schaffen:
- Über 332.000 Menschen mit MyPath beim Erwerb von Zukunftskompetenzen und Karrierechancen unterstützt.
- 30.000 KI-Lernaktivitäten ermöglicht und die Nutzung von KI im Arbeitsalltag weiter vorangetrieben.
- Mehr als 6.000 Talente in 12 europäischen Ländern für gefragte digitale Berufe qualifiziert.
- Zukunftsfähige Talentpools ausgebaut und Qualifizierungsinitiativen mit starken Partnern gestärkt.
- Frauenanteil bei einem Kunden der Erneuerbaren Energien von 8 % auf 38 % erhöht.
Principles of Governance (G) – Verantwortung und Transparenz:
- Zum 17. Mal als eines der ethischsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet.
- EcoVadis Gold-Status erreicht und damit unter den Top 5 % aller bewerteten Unternehmen.
- Verantwortungsvolle KI-Nutzung gestärkt durch ein konzernweites Governance-Framework für KI, Daten und Innovation.
- Menschenrechtsprüfungen weiter ausgebaut durch die Teilnahme am UN Global Compact Business & Human Rights Accelerator.
- Seit 16 Jahren führend in der Klimatransparenz durch die kontinuierliche Berichterstattung an CDP Climate Change.
Diese Erfolge unterstreichen das fortwährende Engagement der ManpowerGroup für nachhaltige Geschäftspraktiken, die sozialen Fortschritt und Umweltschutz gleichermaßen fördern.
Kostenloser Download des vollständigen englischen Reports:
> Sustainability Report 2025-2026: Working to Change the World /EN (PDF)
