Women in 2024 – World of Work 2024 Outlook
Das Whitepaper der ManpowerGroup zum Weltfrauentag präsentiert Daten zur Gleichberechtigung. Mehr zu Ergebnissen, Technologien und Strategien.
Die ManpowerGroup hat zum Weltfrauentag ein Whitepaper mit Daten zur Gleichberechtigung in Unternehmen veröffentlicht. Weniger als ein Viertel der Arbeitgeber sieht die Gleichberechtigung als vollständig erreicht an. Dennoch erwarten die meisten eine Verbesserung innerhalb der nächsten zwei Jahre.
Technologie, insbesondere KI, seien wichtige Treiber für Gleichberechtigung. Flexible Arbeitsmodelle und Mentoring werden dabei als Schlüsselstrategien identifiziert. Der Bedarf an Fortschritt besteht weiterhin, vorwiegend bei der Repräsentation von Frauen in Führungspositionen und im MINT-Bereich. Die Integration von DEIB-Zielen (Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration, Zugehörigkeit) in die Erfolgsmessung der Führungskräfte und die Unterstützung im "Care-Bereich" werden ebenfalls als wichtige Maßnahmen angesehen. Trotz einiger Initiativen bleibt Deutschland beim Thema Equal Pay hinter dem globalen Durchschnitt zurück.
Inhalt:
- Arbeitgeber müssen Fortschritte beschleunigen, da der globale Fachkräftemangel anhält.
- Globale und regionale Einblicke
- Neue Arbeitsweisen
- Schlüsselmöglichkeiten für Arbeitgeber, Frauen einzubinden
Ergebnisse zum Download:
Das vollständige englische Whitepaper und seine Ergebnisse können Sie hier herunterladen.> World of Work Outlook for Women in 2024 / EN (PDF)
