So viel Personal wollen Arbeitgeber 2024 einstellen

Trotz globaler Herausforderungen und Fachkräftemangel zeigt sich eine weiterhin hohe Anstellungs­dynamik in Deutschland. Die MPG-Studien liefern Erkenntnisse.

ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q1-2024 Einstellungsabsichten

Optimistisch ins neue Jahr

Krisen, Fachkräfte­mangel, eine ungewisse Wirtschafts­lage – obgleich der Eindruck entsteht, dass dies alles den Arbeits­markt erschüttern oder bremsen könnte, wird der Beschäf­tigungs­ausblick in Deutschland statt­dessen optimistischer.

Wie jedes Quartal gibt das ManpowerGroup Arbeits­­markt­­­barometer einen Ausblick auf die Einstellungs­absichten von Arbeit­gebern im nächsten Quartal. Der Report für Q1-2024 zeigt: Der saison­bereinigte Netto­beschäftigungs­ausblick liegt bei +30 % und damit sieben Prozent­punkte über dem Vorquartal. Der vollständige Report enthält alle Zahlen für verschiedene Regionen, Branchen und Unter­nehmens­größen in Deutschland.

In sechs von neun Branchen steigen die Beschäftigungs­absichten

Die befragten Unternehmen wurden insgesamt neun Branchen zugeordnet, von denen sechs einen höheren Beschäf­tigungs­ausblick haben als im Vorquartal. Das sind beste Voraus­setzungen für Job­suchende. Selbst in den verbleibenden drei Branchen ist der Ausblick nach wie vor positiv – das heißt, mehr Unter­nehmen wollen Personal aus- als abbauen. In der IT liegt der Wert zum Beispiel bei ganzen 43 % – ein Anstieg von 30 Prozent­punkten im Vergleich zum Vorjahr!

Wo fehlen die Talente? Fach­kräfte­mangel weltweit unter die Lupe genommen

Mit einer Zusatz­befragung zum Thema Fach­kräfte­mangel 2024 gibt das ManpowerGroup Arbeits­markt­barometer tiefere Einblicke in den Arbeits­markt. Unter­nehmen ringen weltweit um Talente. Mit welchen Schlüssel­faktoren die HR-Strategen in diesem Zusammen­hang rechnen, ist ebenfalls Bestand­teil der Studie. 64 % aller Arbeit­geber gaben zum Beispiel an, dass das Wohl­befinden der Mitarbei­tenden sich besonders auf ihre Strategie auswirke. 61 % gaben an, dass die Rekrutierung für qualifizierte Aufgaben den stärksten Einfluss habe.

In welchen Regionen Deutschlands die Einstellungs­chancen am höchsten sind, welche Branchen besonders unter dem Fach­kräfte­mangel leiden und wie Deutschland im inter­nationalen Vergleich abschneidet, erfahren Sie in den beiden ManpowerGroup Studien. Jetzt kostenlos herunterladen.:

> MPG-Arbeits­markt­­barometers Q1-2024

MPG Arbeitsmarktbarometer MEOS Q1-2024 DE

> MPG-Studie Fachkräftemangel 2024