Jobs für die Nachhaltigkeit – Welche Möglichkeiten habe ich im grünen Arbeitsmarkt?
Eine sichere und gesunde Zukunft für Menschen und den Planeten – darum geht es bei der grünen Wirtschaft. Doch was sind grüne Arbeitsplätze?
Im Zuge der Entwicklung, die Nachhaltigkeit fördert und eine bessere Lebensqualität für alle anstrebt, steigt weltweit die Zahl der sogenannten „grünen Arbeitsplätze“. Auch in Deutschland.
Was sind eigentlich „grüne Arbeitsplätze“?
Die Bandbreite grüner Arbeitsplätze könnte Sie überraschen, denn sie sind in ihren Verantwortungs- und Fachbereichen enorm vielfältig. Sie entstehen in jeder Branche und in fast jeder Art von Unternehmen oder Organisation. Was ihnen allen gemeinsam ist, ist das Hauptziel, eine umweltbewusstere und nachhaltigere Zukunft zu schaffen.
Laut der ILO sind grüne Arbeitsplätze diejenigen Rollen in allen Wirtschaftsbereichen (z. B. Landwirtschaft, Industrie, Dienstleistungen, Verwaltung), die zur Erhaltung, Wiederherstellung und Verbesserung der Umwelt und des Klimas beitragen. Grüne Arbeitsplätze verringern die Umweltauswirkungen von Unternehmen und Wirtschaftssektoren, indem sie die Energie-, Rohstoff- und Wassereffizienz verbessern, den Ausstoß von Treibhausgasen minimieren, alle Formen von Abfällen und Verschmutzung reduzieren oder ausschließen, Ökosysteme und die biologische Vielfalt schützen oder wiederherstellen und die Anpassung an die Auswirkungen des Klimawandels unterstützen. Eben alles, was ein Unternehmen tun kann, um umweltbewusst zu handeln und das Klima zu schützen.
Immer mehr Branchen bemühen sich aktiv darum, ihre Prozesse zu transformieren, um zur Bewältigung von Problemen wie dem Klimawandel beizutragen.
Gleichzeitig mit dem grünen Wandel herrscht aber der Fachkräftemangel vor. Laut dem Green Business Transformation Report der ManpowerGroup haben 75 % der Arbeitgeber weltweit Schwierigkeiten, die benötigten Fachkräfte zu finden. Wie andernorts auch besteht im grünen Sektor ein erheblicher Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften. Und genau hier liegt Ihre Chance für eine spannende neue Aufgabe.
Nuancen und Berufe im grünen Arbeitsmarkt
Die Suche nach grünen Kompetenzen beschränkt sich keinesfalls auf die „offensichtlichen“ Branchen und Rollen wie Umweltbeauftragte oder den Energiesektor. Auch muss man zwischen bereits bestehenden Jobprofilen und neuen Jobprofilen unterscheiden. Wir haben das einmal für Sie sortiert: Die folgende Übersicht zeigt fünf verschiedene Kategorien auf, um die sich entwickelnden Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten in der grünen Wirtschaft widerzuspiegeln:
Grüne Jobs:
Bestehende Berufe, die zur ökologischen Nachhaltigkeit beitragen, aber keine neuen Fähigkeiten erfordern.
Zum Beispiel: Umweltberater, Energieeffizienztechniker, Nachhaltigkeitsmanager, Wiederaufforstungsspezialist, Wasserwerkingenieur (gn)
„Greening Jobs“:
Bestehende Berufe, die einen immer größeren Einfluss auf den Klimaschutz haben, aber einige neue Fähigkeiten erfordern.
Zum Beispiel: Solarinstallateur, Elektromobilitätstechniker, Abfallmanagement, grüne Bauingenieure (gn)
„Green+ Jobs“:
Neu geschaffene Berufe, welche die grüne Transformation beschleunigen sollen und zahlreiche neue Fähigkeiten erfordern.
Zum Beispiel: Kreislaufwirtschaftsstratege, Green-Tech-Innovation, Umweltbildungsbeauftragte, grüne Produktdesigner (gn)
Grüne Kompetenzen:
Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten – Hard Skills, Soft Skills und Know-how – für eine klimafreundlichere, nachhaltige Gesellschaft, die Mitarbeitende eigentlich in allen Unternehmen zukünftig benötigen, um ihr Unternehmen erfolgreich zu machen.
Zum Beispiel: Umweltrecht, nachhaltiges Design, Monitoring- und Analysefähigkeiten, Kenntnisse über Compliance und Audits, usw.
Nicht grüne Jobs:
Berufe, die nicht explizit oder nur indirekt zur ökologischen Nachhaltigkeit eines Unternehmens beitragen.
Zum Beispiel: Vertriebsleiter, Finanzanalyst, Softwareentwickler, Marketingexperte (gn)
Von Energie, Landwirtschaft, Bauwesen und Produktion bis hin zu Verkehr, Abfallwirtschaft, Politik und Forschung gibt es unzählige Möglichkeiten für eine grüne Karriere. Die Liste der grünen Jobs ist lang und vielfältig und entwickelt sich ständig weiter – es lohnt sich also, die Augen offen zu halten! In den kommenden Jahren und Jahrzehnten werden sich womöglich Rollen und Aufgaben herauskristallisieren, mit denen wir heute noch gar nicht rechnen können. Aber Sie können sich heute schon darauf vorbereiten.
Berufseinstieg in der grünen Wirtschaft und persönliche Weiterentwicklung
Neugierde gewünscht: Um in der grünen Wirtschaft Fuß zu fassen, braucht man mehr als nur ein grundlegendes Fachverständnis – die grüne Transformation erfordert lebenslanges Lernen und eine ständige Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten. Neue Technologien, Erkenntnisse und gesetzliche Regelungen bedeuten, dass Menschen in grünen Berufen kontinuierlich am Ball bleiben müssen.
Machen Sie Ihre Technikleidenschaft zum Beruf: Viele grüne Berufe finden sich im Ingenieurwesen. Eine Lehrstelle in diesem Sektor anzutreten ist nur eine von vielen Möglichkeiten, berufliche Kompetenzen zu erlernen und zu erweitern. Auch verschiedene Hochschulabschlüsse widmen sich explizit der Nachhaltigkeit in Unternehmen.
Quereinstieg: Ehrenamtliche Arbeit oder Praktika sind weitere Möglichkeiten, grüne Fähigkeiten zu entwickeln und einen praktischen Einblick in die Komplexität des Umweltschutzes zu gewinnen. Ähnlich wie bei einer Ausbildung bieten diese Erfahrungen ein dynamisches Lernumfeld. Übrigens: Wir helfen Ihnen auch bei der Qualifizierung weiter – sprechen Sie uns an.
In unseren Jobboards finden Sie zahlreiche Arbeitsstellen, die alle Nuancen des grünen Arbeitsmarktes abdecken. Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie mit uns den Job, der zu Ihren Bedürfnissen und Kompetenzen passt!