ESG-Kriterien auf dem German Corporate Diversity-Summit
In seiner Keynote stellt Eric de Jonge, Country Manager Germany bei der ManpowerGroup, die Prinzipien von ESG (Environmental Social Governance) vor.
Der Country Manager Germany der ManpowerGroup Eric de Jonge stellte in einer etwa 20-minütigen Keynote-Präsentation im Literaturhaus Frankfurt die Prinzipien von ESG (Environmental Social Governance) vor und zeigte auf, wie sich die Zukunft der Arbeit nachhaltig gestalten lässt.
Mit einem Hinweis darauf, dass die ManpowerGroup seit ihrer Gründung das gesellschaftliche Ziel verfolgt, die Welt zum Guten zu verändern, stieg de Jonge in seinen Vortrag ein. Diversität bedeute, innerhalb des Unternehmens ein Spiegelbild der Gesellschaft abzubilden – im Arbeitsalltag und bei der Zusammensetzung von Belegschaft und Führungskräften.
Ein hochspannender Zeitpunkt
Aktuell befänden wir uns an einem äußerst spannenden Zeitpunkt in der Geschichte, sagte de Jonge. Nach zwei Jahren Leben mit Corona kristallisiere sich nun heraus, welche Veränderungen vorübergehende Auswirkungen der Pandemie waren und mit welchen wir auch in Zukunft leben werden. Gleichzeitig habe der Krieg in der Ukraine den europäischen Arbeitsmarkt stark geprägt.
Im Ergebnis bedeute dies für Unternehmen, dass sie ihren potenziellen Mitarbeitenden gegenüber deutlich mehr Flexibilität zeigen müssten als zuvor.
Klimaschutz, soziale Verantwortung und ethische Unternehmensführung
Nacheinander ging Eric de Jonge näher auf die einzelnen Aspekte von ESG ein und zitierte Maßnahmen und Zahlen, welche die ManpowerGroup in den vergangenen Jahren ergriffen hat und weiterhin ergreift, um nach diesen Prinzipien zu leben und zu arbeiten. Dazu gehöre zum Beispiel die Selbstverständlichkeit, dass mehr als 50 % ihrer Führungspositionen von Frauen besetzt sind. Ferner sprach de Jonge über die Arbeit der ManpowerGroup mit Migrant*innen.
Technologie sei das Rückgrat all dieser wichtigen Entwicklungen. Sie soll, so de Jonge, die menschliche Arbeit nicht ersetzen, sondern ergänzen, und sei in vielen Fällen bereits vorhanden. Das habe man beim Ausbruch der Corona-Pandemie bemerkt, als es unter hohem Druck mit bereits vorhandenen Lösungen plötzlich möglich war, Arbeit ortsunabhängig und flexibler zu gestalten als je zuvor.
Der Vortrag ist seit 8. Juli 2022 auf der YouTube Plattform des F.A.Z.-Institutes zu finden. Wir haben Ihnen im Anhang den Link zur Ansicht zur Verfügung gestellt.
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