Warum Sie Gamer einstellen sollten
Die Computerwoche berichtet, dass Gamer nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch die Soft Skills mitbringen, nach denen Unternehmen händeringend suchen.
Trotz langanhaltender Vorurteile über Gamer haben sie wertvolle Fähigkeiten entwickelt, darunter Kreativität, kritisches Denken, Problemlösung und Teamarbeit. Moderne Spiele wie Call of Duty und eSports verstärken dies. Laut der "Game to Work"-Studie der ManpowerGroup besitzen die weltweit 2,5 Milliarden Gamer die nötigen Talente, die Unternehmen suchen.
Projektmanagement wie in World of Warcraft
Die ManpowerGroup analysierte 11.000 Spiele aus 13 Genres, um Soft Skills zu identifizieren. Das "Gaming Skills Translator" Online-Tool übersetzt Spielerfahrungen in berufliche Fähigkeiten und bietet Branchenvorschläge. So stärken beispielsweise Action-Adventures und Rollenspiele Zusammenarbeit und Kommunikation, Team- und Multiplayer-Games schärfen kritisches Denken und Kollaboration. Experten betonen die Schwierigkeit, solche Soft Skills zu finden und zu trainieren. So werden Bewerber heute schon auf Gaming Plattformen angesprochen.
Zockende GenAI-Spezialisten
Gamer könnten dank ihrer vielfältigen Hard- und Soft Skills wertvolles IT- und Tech-Personal werden, so Brandon Tschacher von der Milwaukee Esports Alliance. Julie Loucks von Experis Games Solutions nutzt die Gaming-Community als talentierten Pool für Video Game Testing Software und betont die Attraktivität von Soft Skills für Tech-Unternehmen.
Die Ergebnisse der Analyse und mehr erfahren Sie im vollständigen Beitrag auf der Online-Plattform der deutschen Wochenzeitung für CIOs und IT-Manager.
Der Beitrag erschien in der Computerwoche am 09.08.2023.