Personal finden und halten
Praxistipps für das Recruiting - DUP Unternehmer Magazin im Gespräch mit der ManpowerGroup über Wege, mit KI und einer ständigen Lernkultur neue Talente zu finden und zu binden.
Der Fachkräftemangel fordert neue Ideen
In Deutschland kämpfen 43,1 % der Unternehmen mit Engpässen bei qualifizierten Mitarbeitern, während 60 % der Bewerber Bewerbungen wegen langer und komplexer Prozesse abbrechen. Die ManpowerGroup setzt KI im Recruiting ein, um effizienter zu sein. Eine Matching-Technologie mit KI-Algorithmen erleichtert die Vorauswahl, so Birgit Wolff, Head of Marketing & Communications bei der MPG.
Personalmanagement geht heute über das Finden neuer Talente hinaus – es geht um Bindung und Entwicklung. Die ManpowerGroup fördert dies durch eine digitale Aus- und Weiterbildungsplattform. Iwona Janas, Country-Managerin der MPG Deutschland, betont die Notwendigkeit von Weiterbildung, da Deutschland bis 2035 sieben Millionen Angestellte an die Rente verliert.
Für den vollständigen Beitrag verweisen wir auf das Online-Portal sowie das Printmagazin, Heft 6/2023 von DUP Unternehmer, der Plattform für Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
Der Beitrag erschien bei DUP Unternehmer am 11.12.2023.
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