Arbeitsmarkttrends 2024: Grüne Arbeitsplätze, Generationslücke und KI
ZfK, die Zeitung für kommunale Wirtschaft, berichtet über den Trendreport der ManpowerGroup zum Wandel in der Arbeitswelt mit seinen Herausforderungen und Chancen.
ZfK berichtet über die neuesten Trends im Arbeitsmarkt 2024 aus dem aktuellen Workforce-Trendreport "The Age of Adaptability" der ManpowerGroup. Lesen Sie, wie sich das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Angestellten verändert und welche sechs Trends Unternehmen und Angestellte erwarten können.
- Mentorenprogramme zur Überbrückung der Generationenlücke
- Die Chancen von KI
- Grüne Arbeitsplätze
- Faire Bezahlung und zusätzliche Anreize
- Eine Ich-zentrierte Arbeitswelt
- Kulturrevolution
Laut Iwona Janas, Country Manager der ManpowerGroup in Deutschland, prägen vier Hauptkräfte den Arbeitsmarkt 2024:
- Demografischer Wandel
- Technologischer Fortschritt
- Wettbewerbsfaktoren
- Individuelle Wahlmöglichkeiten der Beschäftigten
Wie diese Kräfte das moderne Arbeitsumfeld grundlegend verändern und einen neuen "Vertrag" zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern formen, erfahren Sie online im vollständigen Beitrag der ZfK.
Der Beitrag erschien auf ZfK, Zeitung für kommunale Wirtschaft, am 26.04.2024.
> Originalartikel öffnen
> MPG-Report: The Age of Adaptability