Studie Fachkräftemangel 2019
19.02.2019 - Was Arbeitnehmer wirklich wollen - So schließen Sie die Qualifikationslücke
Facharbeitskräfte werden händeringend gesucht
Innerhalb der letzten zehn Jahre hat sich der Fachkräftemangel weltweit verschärft und ist auf Rekordhöre gestiegen. In dieser Zeit verdoppelte sich die Zahl der Unternehmen, die angeben, Probleme bei der Besetzung freier Stellen zu haben. Global gesehen betrifft das Problem mittlerweile über die Hälfte der Arbeitgeber. Um auf einem heiß umkämpften Markt die besten Fachkräfte zu finden, zu entwickeln und zu halten, müssen Unternehmen heute genau verstehen, was Arbeitnehmer wirklich wollen. Sie müssen ihre Anforderungen stärker auf die Bedürfnisse und Wünsche der gesuchten Fachkräfte abstimmen und den Pool vergrößern, aus dem sie ihr Personal rekrutieren.
Die ManpowerGroup-Studie „Fachkräftemangel“ (international bekannt unter „Talent Shortage Survey“) wird seit 2006 weltweit durchgeführt. 2019 hat ManpowerGroup dazu eine 2-teilige Studie beauftragt. Reputation Leaders führte die globale Studie mit über 14.000 Berufstätigen ab 18 Jahren in 15 Ländern und in allen Industriezweigen durch. Dabei wurden Arbeitnehmer erstmals befragt, welche Faktoren im Job sie zu einem Wechsel bewegen würden und was sie bei einem Arbeitgeber hält. Infocorp hat im Rahmen einer quantitativen Studie 44.000 Arbeitgeber aus sechs Branchen in 43 Ländern und Territorien befragt.
Im Ergebnisreport erfahren Sie, wie sich Fähigkeiten und Qualifikationen wandeln, was Arbeitnehmer wirklich wollen und worauf sich Unternehmen einzustellen haben.
Die kompletten Ergebnisse der Studie und eine Infografik zum Download (PDF):
