80 Prozent Computer, 20 Prozent Mensch
Tomas Chamorro-Premuzic, Chief Innovation Officer der ManpowerGroup im Interview mit der Personlawirtschaft zum Thema datengetriebene HR-Entscheidungen.
Am University College London sowie der Columbia University lehrt Dr. Tomas Chamorro-Premuzic Wirtschaftspsychologie und bei der ManpowerGroup ist er Chief Innovation Officer. Er glaubt an das Potenzial von Künstlicher Intelligenz, um passendere Mitarbeitende zu gewinnen und schlechten Führungskräften auf die Schliche zu kommen. In der Märzausgabe der Personalwirtschaft, das Magazin für den Job HR, führt er ein Interview zum Thema "Predictable Performance".
Hier geht es darum, evidenzbasierte Vorhersagen darüber zu treffen, welche Menschen zukünftig welche Leistungen erbringen werden. Unternehmen müssen zunächst Standards für jede Rolle entwickeln. Menschliche Intuition wird gepaart mit Bewertungsdaten künstlicher Intelligenz. Je komplexer jedoch die Aufgabe ist, desto ungenauer ist die Bewertung durch den Algorithmus. HR-Profis brauchen Expertise sowie Affinität und eine positive Einstellung zu daten-zentriertem Arbeiten. Die Kunst besteht darin, das ideale Verhältnis zu finden, die optimale Kombination von Computer- und menschlichen Stärken und Schwächen. Damit kann HR greifbare Resultate vorweisen und an Glaubwürdigkeit gewinnen.
Der Artikel ist erschienen in der Ausgabe 03/2022 der Personalwirtschaft (Seite 54/55). Lesen Sie den ganzen Beitrag.
> Original Artikel öffnen (externe Website)
> ZUR ÜBERSICHT IN DEN MEDIEN