Sind Arbeitszeugnisse noch zeitgemäß?
Der Personalexperte der ManpowerGroup, Bernhard Schürmann, im Gespräch mit dem Business Insider. Arbeitszeugnisse sind zum Nachlesen geeignet, weniger zur Bewertungsfunktion.
Experte erklärt, warum Arbeitszeugnisse überholt sind
„Ich habe in den letzten Wochen knapp 80 Leute eingestellt und mir kein einziges angeschaut“. Bernhard Schürmann, Personalexperte der ManpowerGroup, erklärt im Interview mit dem Business Insider, warum er seit langer Zeit keine Arbeitszeugnisse mehr liest und diese seiner Meinung nach ausgedient haben.
So seine 3 Kernaussagen:
- Arbeitszeugnisse bieten laut dem Personalexperten Bernhard Schürmann nur einen Vorteil: Sie dienen zum Nachlesen vergangener Tätigkeiten und Aufgaben. Ihre Bewertungsfunktion sei dagegen anzuzweifeln.
- So liege stets ein Filter über einem Arbeitszeugnis, der im Zweifel die tatsächliche Arbeitsleistung verschleiere.
- Besser sei es daher, man schenke Bewerbungsunterlagen nur einen kurzen Blick und lädt Bewerber direkt ein, um sie selbst kennenlernen zu können.
Schürmanns Erfahrung sagt ihm, dass man sich besser auf den Menschen dahinter einlassen sollte. Dabei erfahre man sehr viel und könne zwischenmenschlich eine Entscheidung treffen.
Ein spannendes Interview mit vielen interessanten Perspektiven. Lesen Sie den vollständigen Artikel auf Business Insider. Der Artikel ist leider kostenpflichtig, jedoch lesenswert.
Der Beitrag ist erschienen auf der Online-Plattform von Business Insider am 25.08.2022.
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