Mit der betrieblichen Mobilitätswende bei Mitarbeitenden punkten
Gastbeitrag im PT-Magazin von Iwona Janas zum Thema innovative Konzepte für betriebliche Mobilität bei hybrider Arbeitsweise, neuen Werten und Nachhaltigkeitszielen.
Ivona Janas, Country Managerin des Personaldienstleisters ManpowerGroup in Deutschland, berichtet über die aktuellen Herausforderungen von Nachhaltigkeit und Fachkräftemangel für Unternehmen.
Unternehmen sehen sich angesichts des hybriden Arbeitens und veränderter Wertvorstellungen, insbesondere bei der Generation Z, mit der Notwendigkeit konfrontiert, nachhaltige Mobilitätslösungen im Flottenmanagement zu implementieren, um junge Talente anzuziehen. Die Generation Z legt Wert auf Vielfalt, Flexibilität im Arbeitsumfeld und das Engagement in Umweltthemen. Auch Investoren fordern eine verstärkte Ausrichtung auf ESG-Themen.
Eine Mobilitätsstrategie, die verbindet
Die ManpowerGroup Deutschland reagiert darauf, indem sie Nachhaltigkeitsziele und die Bedürfnisse der Mitarbeiter in ihre Unternehmensstrategie integriert. In Zusammenarbeit mit dem Mobilitätsmanager belmoto bietet die MPG nachhaltige Mobilitätslösungen an und entwickelt diese kontinuierlich weiter. Diese Lösungen vereinen Flexibilität und Effizienz, um den veränderten Anforderungen der hybriden Arbeitsweise gerecht zu werden.
Nachhaltige Alternativen für Mobilität
Die ManpowerGroup strebt Klimaneutralität an und passt ihre betriebliche Mobilität im Sinne der Belegschaft an. Dazu gehört der Einsatz von Auto-Abos statt Leasing und die Bereitstellung von Bike-Leasing. Zusätzlich setzt das Unternehmen auf ein flexibles Fuhrparkmanagement mit grünen Mobilitätsalternativen und ist Vorreiter in der Science Based Targets-Initiative für eine wissenschaftlich fundierte Nachhaltigkeitsstrategie.
Dieses innovative Mobilitätsmanagement bietet flexible und ressourcenschonende Lösungen für die Mitarbeiter, erhöht die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber und fördert gleichzeitig die Nachhaltigkeit.
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Der Beitrag ist erschienen im PT-Magazin am 27.07.2023.