Das Recruiting setzt auf KI
Das Personalmagazin berichtet vom Ergebnis des Arbeitsmarktbarometers, dass KI-Tools, wie ChatGPT, in der Personalgewinnung an Bedeutung gewinnen.
Laut dem aktuellen Arbeitsmarktbarometer Q3-2023, der Studie des Personaldienstleisters ManpowerGroup, gewinnen generative KI-Tools, wie ChatGPT, im Bereich Personalwesen an Bedeutung.
- 17 Prozent der Unternehmen verwenden Künstliche Intelligenz partiell in ihren Recruiting-Prozessen
- 19 Prozent planen, KI-Technologien innerhalb der nächsten zwölf Monate zu nutzen
- 10 Prozent geben an, bereits das volle Potenzial dieser Technologien auszuschöpfen.
ChatGPT kann beispielsweise das Wissen zum Aufbau einer Stellenanzeige mit spezialisierten Informationen zum Tätigkeitsfeld der gesuchten Position verbinden. Maschinelles Lernen ermöglicht es, Algorithmen zu trainieren, um Muster in großen Datenmengen zu erkennen und daraus Erkenntnisse für die Bewerberauswahl zu generieren. Virtual-Reality Anwendungen können bei virtuellen Jobinterviews eine realitätsnahe Erfahrung schaffen
Der Beitrag erschien in der Printausgabe im Personalmagazin, Heft 08/2023.
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