Arbeitsmarktbarometer / MEOS Q4-2021
20.09.2021 - „Immer mehr neue Mitarbeiter” – Unternehmen wollen so viel einstellen wie seit drei Jahren nicht mehr
Das Arbeitsmarktbarometer der ManpowerGroup, auch bekannt unter dem Namen ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS), ist seit mehr als 50 Jahren ein international anerkannter Indikator zur Einschätzung der zukünftigen Arbeitsmarktentwicklung. Die vierteljährlich durchgeführte Studie misst repräsentativ die Erwartungshaltung von Arbeitgebern zur Beschäftigungslage ihres eigenen Unternehmens in Bezug auf das nächstfolgende Quartal. Die Ergebnisse sind aufgeschlüsselt nach Branchen und Regionen und finden weltweit Beachtung bei Ökonomen, Arbeitsmarktexperten und Finanzanalysten.
Wichtigste Ergebnisse für Deutschland
Nach der Industrie blicken inzwischen auch das Gastgewerbe und andere Dienstleister positiver in die Zukunft. Das schlägt sich in den Beschäftigungsplänen nieder. Arbeitgeber schauen positiv nach vorne und wollen neue Mitarbeiter einstellen. 46 Prozent rechnen für das Schlussquartal dieses Jahres mit einem Personalaufbau, 17 Prozent erwarten schrumpfende Belegschaften.
Erfolg und Bedeutung der MEOS-Studie
Alleinstellung - Zukunftsfokussierung - Vergleichbarkeit. Weltweit gibt es keine vergleichbare Analyse in Größe, Fokus und Langlebigkeit. In Bezug auf den Arbeitsmarkt hat die Studie seit 1962 einen vorausschauenden Fokus, bei der die Zielgruppe nach ihrer Prognose für das jeweils folgende Quartal befragt wird. Das bietet Vergleiche und Erkenntnisse über einen langen Zeitraum. Grundlage dafür ist die Befragung von mehr als 42.000 Arbeitgebern in Unternehmen und im öffentlichen Sektor in 43 Ländern.
Zum Studien-Download:
> Deutschen Studie des Arbeitsmarktbarometers / MEOS Q4-2021 (PDF)
Archiv:
Der Ergebnisvergleich über einen längeren Zeitraum lässt zahlreiche gesamtwirtschaftliche Rückschlüsse zu. > Archiv
