ManpowerGroup Global Talent Barometer 2025
Die Ergebnisse unterstützen Arbeitgeber, die Bedürfnisse von Mitarbeitenden besser zu erfassen und gezielte Strategien im globalen Talentwettbewerb zu entwickeln.
Einblicke in die Arbeitswelt von Beschäftigten
68% - das ist der Global Talent Barometer Score. Er spiegelt die Stimmungslage der Beschäftigten im Arbeitsleben anhand von drei wesentlichen Faktoren mit jeweils 4 Einzelkriterien wider.
Kernergebnisse
- Well-Being im Job (67%)
Work-Life-Balance ist der Hebel für mehr Wohlbefinden
Einzelkriterien: Sinn und Purpose, minimaler täglicher Stress, Werteausrichtung und Work-Life-Balance - Zufriedenheit im Job (62%)
Weniger Arbeitszufriedenheit und Sicherheit, mehr Vertrauen in Führungskräfte
Einzelkriterien: Aktuelle Jobzufriedenheit, Jobsicherheit, Zuversicht bei der Jobsuche und Vertrauen in Führungskräfte - Zuversicht im Job (76%)
Wachsendes Vertrauen und berufliches Wachstum
Einzelkriterien: Karriereentwicklung, Karrieremöglichkeiten, Erfahrung und Fähigkeiten sowie Technik und Werkzeuge.
Alle Details dazu im Länder- und Branchenvergleich sowie im Hinblick auf Rollen- und Arbeitsortdynamik und im Zusammenspiel von Alter und Geschlecht, finden Sie im beigefügten Report zum Download.
Zusammenfassend:
- Der Stress am Arbeitsplatz bleibt weltweit sehr hoch.
- Die Jobzufriedenheit sinkt bei mittleren Führungskräften sowie Frauen.
- Arbeitgeber profitieren von verbesserten Karrierepfaden und Entwicklungsmaßnahmen.
Chancen für Arbeitgeber*innen
- Well-Being im Job
Sinnstiftende Arbeit schützt nicht vor Burn-Out
- Zufriedenheit im Job
Mitarbeitende der Mitte abholen
- Zuversicht im Job
Zuversicht und Selbstvertrauen nutzen
Der Report der ManpowerGroup beleuchtet die vielschichtigen Zusammenhänge zwischen Mitarbeiterwohlbefinden, Arbeitszufriedenheit und Vertrauen in die eigene berufliche Entwicklung – vor dem Hintergrund einer sich rasant verändernden Arbeitswelt. Unternehmen, denen es gelingt, Schlüsselkräfte zu binden und Innovation aktiv zu fördern, sichern sich Wettbewerbsvorteile in einem zunehmend dynamischen globalen Umfeld.
Ergebnisse zum Download:
> Global Talent Barometer 2025 - Deutschland-Report (PDF)
Globaler Überblick:
> Globale Website zum Global Talent Barometer 2025 und englischer Report (PDF)
Global Talent Barometer - Bedeutung
Das ManpowerGroup Global Talent Barometer misst die Zuversicht, die Jobzufriedenheit und das Wohlbefinden von Arbeitnehmenden auf der ganzen Welt. Es nutzt bewährte Methoden unabhängiger Umfragen und statistisch signifikante Stichproben und ist damit ein zuverlässiger Indikator für die Bedürfnisse von Arbeitnehmenden weltweit. Die Studie zielt darauf ab, die Zukunft der Arbeit durch ein tieferes Verständnis der wichtigsten Faktoren für die Stimmung der Arbeitskräfte von heute zu verbessern. Es wurden vom 14. März bis 11. April 2025 13.771 Arbeitnehmende in 19 Ländern (davon 1.006 aus Deutschland) befragt. Alle Daten sind so gewichtet, dass sie der Arbeitnehmerpopulation in jedem Land nach Geschlecht, Alter und Region entsprechen, und alle Länder sind gleich gewichtet.