Arbeitsmarktbarometer / MEOS Q2-2026
Die Prognose für das zweite Quartal 2026 - der Optimismus am deutschen Arbeitsmarkt flacht ab. Einstellungsabsichten sinken, Fachkräftemangel bleibt hoch – KI im Recruiting zeigt bislang wenig Wirkung. Alle Ergebnisse nach Branchen und Regionen – kostenlos zum Download.
> Deutscher Länderreport Arbeitsmarktbarometer / MEOS Q2-2026 (PDF)
Wichtigste Ergebnisse für Deutschland Q2-2026
- 37 Prozent der Unternehmen, die Personal abbauen, können offene Stellen wegen Fachkräftemangels nicht neu besetzen.
- KI im Recruiting bringt bislang weniger positive Effekte als erwartet.
- Informations- & Kommunikationsbranche sowie Gastgewerbe planen mehr Neueinstellungen als im Vorquartal.
Der Optimismus auf dem deutschen Arbeitsmarkt lässt nach
Der positive Trend zum Jahresstart ist ins Stocken geraten: Für das zweite Quartal prognostiziert das ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q2-2026 einen saisonal bereinigten Netto-Beschäftigungsausblick von 18 Prozent – fünf Prozentpunkte weniger als im Vorquartal und deutlich unter dem globalen Durchschnitt von 31 Prozent. Viele Unternehmen setzen aktuell stärker auf Stabilität und Kontinuität statt auf Wachstum. Gleichzeitig bleibt der Fachkräftemangel eine zentrale Herausforderung: Selbst bei moderaten Personalplanungen fällt es Unternehmen weiterhin schwer, offene Stellen kurzfristig zu besetzen. Auch der Einsatz von künstlicher Intelligenz im Recruiting bringt bislang weniger Vorteile als erhofft.
Welche Branchen dennoch optimistischer in die kommenden Monate blicken, wie sich die Beschäftigungspläne regional und nach Unternehmensgröße unterscheiden und welche Trends den Arbeitsmarkt aktuell prägen, zeigt die neue Ausgabe des ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometers Q1-2026.
Deutsche Ergebnisse und Report zum kostenlosen Download:
Der Report enthält branchenspezifische Zahlen zum Fachkräftemangel.
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Infografik zum Arbeitsmarktbarometer
Schlüsselergebnisse und relevante Informationen des Arbeitsmarktbarometers für das zweite Quartal im Jahr 2026, visuell und prägnant für Sie zusammengefasst.
> Infografik öffnen (PDF)
Globaler Überblick:
> Globale Website mit englischem MEOS-Report Q2-2026
MEOS-Studie – Erfolg und Bedeutung
Das ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer, bekannt als MEOS (ManpowerGroup Employment Outlook Survey), ist die umfassendste Beschäftigungsumfrage ihrer Art und gilt weltweit als wichtiger Wirtschaftsindikator. Quartalsweise veröffentlicht, prognostiziert es die Arbeitsmarktentwicklung und Arbeitgebererwartungen für die kommenden drei Monate im Voraus. Die Umfrage von rund 39.000 Arbeitgebern in 41 Ländern genießt Anerkennung bei Ökonomen und Arbeitsmarktexperten.
Neuer Branchenzuschnitt im Arbeitsmarktbarometer
ManpowerGroup hat die Branchenklassifizierung aktualisiert, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse und Aussagen die globale wirtschaftliche Struktur besser widerspiegeln. Mit der Veröffentlichung des MEOS Q1-2026 werden die Daten für neun Branchen ausgewiesen: Bau & Immobilien; Finanzen & Versicherungen; Gastgewerbe; Information & Kommunikation; Verarbeitendes Gewerbe; Professionelle, wissenschaftliche & technische Dienstleistungen; Öffentlicher Sektor, Gesundheit & soziale Dienste; Versorgung & natürliche Ressourcen sowie Handel & Logistik. Die historischen Daten wurden neu klassifiziert, um die Konsistenz im Zeitverlauf zu gewährleisten. Die nationalen und regionalen Auswertungen bleiben unverändert. Diese Aktualisierung verbessert die Vergleichbarkeit mit anderen Studien und gewährleistet eine größere Relevanz für Kunden, Medien und Marktteilnehmer.
Arbeitsmarktbarometer Archiv:
Der Ergebnisvergleich über einen längeren Zeitraum lässt zahlreiche gesamtwirtschaftliche Rückschlüsse zu.