Webinar: Talente im Unter­­nehmen nach­haltig weiter­­entwickeln

Talent of the Future: Mit Reskilling & Upskilling nach­­haltig auf Erfolgs­­kurs

Nachhaltigkeit ist das A und O des Personal­manage­ments – das gilt jetzt, bei steigendem Fach­kräfte­mangel, mehr denn je. In der zweiten Sitzung unserer Webinar-Reihe zum Thema nach­haltiges Talent Manage­ment sprachen unsere Expert­*innen über die Zukunfts­fähigkeit von Talenten.

Hier sehen Sie die vollständige Aufnahme des Webinars:

> Aufzeichnung Webinar 2/3: Mit Reskilling & Upskilling nachhaltig auf Erfolgskurs

Ein wesentliches Werkzeug: Talent-Pools

Ein Talent-Pool ist mehr als nur ein „Sammel­becken“ für poten­zielle Bewerber­*innen. Er ist eine Haupt­aufgabe im HR-Bereich und muss nicht nur ausgebaut, sondern auch regel­mäßig gepflegt werden. Das erfordert Ressourcen, Zeit und Einsatz.

Im Mittelpunkt eines guten Talent-Pools steht eine intelli­gente Software-Lösung, die HR-Verant­wortlichen einer­seits den Großteil alltäg­licher Aufgaben und Arbeits­volumen abnehmen kann und es ihnen anderer­seits ermöglicht, sich auf kreative, strategische und zwischen­menschliche Projekte zu konzentrieren.

Wichtig ist das Ausschöpfen sowohl interner als auch externer Quellen, denn das Engage­ment von Beschäftigten mit ihrem Unter­nehmen ist in den vergangenen Jahren kontinu­ierlich gesunken.

Erfahren Sie im Webinar von den verschiedenen Ideen und Möglich­keiten, um syste­matisch einen effektiven Talent-Pool aufzubauen und Potenziale inner- und außer­halb Ihres Unter­nehmens auszu­schöpfen.

Re- und Upskilling

Bei der Suche nach externen Kandidat­*innen wird allzu oft die Chance vernach­lässigt, vorhandene Mitarbei­tende fortzu­bilden und umzu­schulen, um neuen Aufgaben gerecht zu werden und offene Stellen zu besetzen.

Durch den rasanten technolo­gischen Fort­schritt ist es immer schwieriger, mit Neuerungen Schritt zu halten. Gute und effiziente Weiter­bildungs­maß­nahmen, die an die individu­ellen Bedürf­nisse und Wünsche einzelner Mitarbeitender anpassbar sind, werden zunehmend unerlässlich. Und in den meisten Unter­nehmen gibt es hier eine Menge Optimierungs­potenzial: Eine gute Diagnostik sowie wertschätzende und partizi­pative Prozesse sind gefragt.

Auch bei Berufs­einsteiger­*innen ist Weiter­bildung unabdingbar. Denn nicht jede berufliche Ausbildung bietet ausreichend Praxis­erfahrung für den Arbeits­alltag. Es gilt, eventuelle Lücken mithilfe von Upskilling zu schließen.

In der Gesamt­aufnahme unseres Webinars „Talent of the Future: Mit Reskilling & Upskilling nach­haltig auf Erfolgs­kurs“ erfahren Sie, wie Sie dies umsetzen können und was es dabei zu beachten gilt. Außerdem bekommen Sie dort weiter­gehende Informa­tionen zu den Themen „Arbeit­geber als lebens­langer Partner“ und zur Rolle der Führungs­kraft beim nachhaltigen Talent­manage­ment.

Sie wünschen sich noch mehr spannende Tipps?

In der Webinar-Aufzeichnung erhalten Sie weitere hilf­reiche Informa­tionen zum Thema:

> Aufzeichnung Webinar 2/3: Mit Reskilling & Upskilling nachhaltig auf Erfolgskurs

Übrigens: Ein guter und verlässlicher Partner hilft Ihnen dabei, auch bei hohem Bewerbungs­volumen den Menschen in den Mittel­punkt zu stellen. Unsere Experten der Talent Solutions wissen hier genau, was zu tun ist und beraten wir Sie gerne unverbindlich und kostenlos. > Kontakt.

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Weitere Informationen:

Das dritte Webinar der Reihe "Nach­haltiges Personal­­manage­­ment" folgt im September. Details und Anmeldung folgen.

> Mehr zum Webinar 1/3: Begeisterte Mitarbeiter von Anfang an