Arbeitsmarktbarometer / MEOS Q4-2026 Zusatzbefragung
Die Zusatzbefragung des Arbeitsmarktbarometers / MEOS Q4-2026 zeigt wie unterschiedlich Unternehmen offene Arbeitsplätze besetzen und was dabei erfolgreiche Faktoren sind. Alle Ergebnisse nach Branchen und Regionen – kostenlos zum Download.
> ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer / MEOS Q4-2026 Zusatzbefragung (PDF)
Wichtigste Ergebnisse der Zusatzbefragung Q4-2026
- 39 % der Unternehmen brauchen heute länger, um offene Stellen zu besetzen als vor einem Jahr.
- Hauptgründe sind fehlende Kompetenzen (46 %) und der Mangel an qualifizierten Kandidaten (45 %)
- Doch Engpässe entstehen nicht nur im Bewerbermarkt: Bei knappen Talenten entscheidet immer mehr, wie handlungsfähig ein Unternehmen intern ist.
Unternehmen können ihren Recruiting-Erfolg aktiv beeinflussen
Die Ergebnisse der Zusatzbefragung zum Arbeitsmarktbarometer zeigen: Trotz Fachkräftemangel und wachsender Herausforderungen bei der Stellenbesetzung können Unternehmen ihren Recruiting-Erfolg aktiv steuern. Erfolgreiche Arbeitgeber setzen auf schnelle Entscheidungen, eine enge Zusammenarbeit zwischen HR und Fachbereichen sowie eine gezielte Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten. Wer Recruiting strategisch ausrichtet und Prozesse effizient gestaltet, erhöht seine Chancen, offene Stellen schneller und erfolgreicher zu besetzen.
Ergebnisse der Zusatzbefragung zum kostenlosen Download:
Laden Sie den vollständige Report herunter und erfahren Sie was erfolgreiche Arbeitgeber tun.
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ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer / MEOS Q4-2026
Das vierte Quartal 2026 zeigt steigende Einstellungsabsichten in Deutschland. Trotz des positiven Trends bleibt der deutsche Arbeitsmarkt hinter dem internationalen Niveau zurück. Gleichzeitig bestehen deutliche Unterschiede zwischen Branchen, Regionen und im globalen Wettbewerb. Die Studie analysiert aktuelle Entwicklungen, ordnet die Ergebnisse ein und beleuchtet die wichtigsten Chancen und Herausforderungen für Unternehmen in den kommenden Monaten..
> ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer / MEOS Q4-2026 (Deutschland Report)
Infografik zum Arbeitsmarktbarometer
Schlüsselergebnisse und relevante Informationen des Arbeitsmarktbarometers für das vierte Quartal im Jahr 2026, visuell und prägnant für Sie zusammengefasst.
> Infografik öffnen (PDF)
Globaler Überblick:
> Globale Website mit englischem MEOS-Report Q4-2026
MEOS-Studie – Erfolg und Bedeutung
Das ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer, bekannt als MEOS (ManpowerGroup Employment Outlook Survey), ist die umfassendste Beschäftigungsumfrage ihrer Art und gilt weltweit als wichtiger Wirtschaftsindikator. Quartalsweise veröffentlicht, prognostiziert es die Arbeitsmarktentwicklung und Arbeitgebererwartungen für die kommenden drei Monate im Voraus. Die Umfrage von rund 40.500 Arbeitgebern in 42 Ländern genießt Anerkennung bei Ökonomen und Arbeitsmarktexperten.
Neuer Branchenzuschnitt im Arbeitsmarktbarometer
ManpowerGroup hat die Branchenklassifizierung aktualisiert, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse und Aussagen die globale wirtschaftliche Struktur besser widerspiegeln. Mit der Veröffentlichung des MEOS Q1-2026 werden die Daten für neun Branchen ausgewiesen: Bau & Immobilien; Finanzen & Versicherungen; Gastgewerbe; Information & Kommunikation; Verarbeitendes Gewerbe; Professionelle, wissenschaftliche & technische Dienstleistungen; Öffentlicher Sektor, Gesundheit & soziale Dienste; Versorgung & natürliche Ressourcen sowie Handel & Logistik. Die historischen Daten wurden neu klassifiziert, um die Konsistenz im Zeitverlauf zu gewährleisten. Die nationalen und regionalen Auswertungen bleiben unverändert. Diese Aktualisierung verbessert die Vergleichbarkeit mit anderen Studien und gewährleistet eine größere Relevanz für Kunden, Medien und Marktteilnehmer.
Arbeitsmarktbarometer Archiv:
Der Ergebnisvergleich über einen längeren Zeitraum lässt zahlreiche gesamtwirtschaftliche Rückschlüsse zu.